El método 6:3:5

Se trata de una técnica de solución de problemas. Se busca trabajar la creatividad en un grupo de seis personas, generando ideas relativas a un tema o problema previamente planteado.

Cada participante tiene que escribir en una hoja tres ideas relacionadas con el problema a resolver. Éstas deben ser concisas y breves. Se le conceden cinco minutos para escribirlas. Una vez transcurrido el tiempo, cada uno pasará su hoja al compañero que tenga al lado, en este momento el proceso se repite pero escribiendo tres nuevas ideas que estén relacionadas con las ya propuestas por el compañero anterior.

Una vez completado el ciclo de seis intervenciones de cinco minutos, en el que habrán circulado todas las hojas entre los miembros del grupo, podremos disponer de dieciocho ideas en cada hoja, lo que supondrá ciento ocho ideas en tan solo media hora.

¿Qué problemas podemos encontrarnos?

Antes de analizar qué tipo de problemas podemos encontrarnos, debemos definir que entendemos por problema.

El problema es la diferencia entre una situación real dada y la situación a la que pretendemos llegar. 

Podríamos clasificar los problemas en dos tipos:

• Problemas simples. Son aquellos que tienen una única solución, aunque la forma de obtenerla sea más o menos sencilla.

• Problemas complejos. Son los que tienen distintas soluciones. Éstas no tienen por qué suponer una solución al problema en su totalidad, pueden servirnos para resolver sólo una parte de aquél. De la misma forma, distintas soluciones pueden atajar diferentes aspectos del mismo problema.

¿Cómo decidimos?

En el mundo empresarial, las decisiones forman parte del día a día. Se busca en los directivos con capacidad de decidir que lo hagan bien y casi siempre deprisa. ¿Pero sabemos cómo decidimos?

Hay una serie de decisiones que solemos tomar con facilidad, de manera intuitiva y que no requieren un gran esfuerzo.

En cambio, en otras ocasiones, nos encontramos ante situaciones que nos exigen integrar un buen número de parámetros e involucrar a varias personas. En esos procesos, entran en juego muchos factores; miedo a tomar una decisión, la conciencia, las prisas, las presiones.